Les 20 mesures pour la filière administrative ont été signées par le SNAPATSI et le SAPACMI ainsi que 3 autres organisations syndicales.

De par son refus de signer ces mesures, le SNIPAT-CGT/FO s'exclut du comité de suivi, des réunions d'information et de négociations.

Pour consulter le documents "20 mesures pour la filière administrative" signé, cliquer ici

Depuis 2008, le SNAPATSI a été le seul syndicat à revendiquer et à proposer un protocole d’accompagnement en vue de la fusion des corps administratifs du Ministère de l’Intérieur au 1er janvier 2010.

Ces mesures écrites déposées à la DRH et à la DAPN visent à obtenir des avancées dans le déroulement de votre carrière, indemnitaires, conditions de travail et dans le domaine social.

Dans ce cadre l’Administration a reçu les organisations syndicales le 18/12/2009 mais n’a pas souhaité poursuivre les négociations pendant la période électorale.

A l’issue du scrutin du 4 mai, le SNAPATSI a demandé la reprise des négociations et sera reçu à nouveau seul le jeudi 27 mai 2010.

Le 22 décembre 2009, Nathalie MAKARSKI au nom du SNAPATSI et du SAPACMI a été reçue en  audience par M. Jean François VERDIER, Directeur Général de l’Administration et de la Fonction  Publique, pour convaincre du bien fondé des mesures spécifiques d'accompagnement à la fusion des personnels administratifs, notamment la mise en place d’examens professionnels pour le passage de catégorie C en B et B en A, et une politique dynamique de promotion de corps et de grade pour les agents des périmètres fusionnés.

<--- Lire le tract en cliquant sur l'image ou télécharger : Audience DGAFP.

Après avoir été reçu en audience par le Ministre de l'Intérieur le 7 septembre 2009, le SNAPATSI a été entendu, pour partie, sur sa demande de mise en en oeuvre, dès 2010, de mesures concrètes relatives à la revalorisation des carrières des Personnels Adminitratifs Techniques et Scientifiques.

Lire ci-dessous la confirmation écrite du Ministre.

• courrier du Ministre

le 19 octobre 2009, lors de la 1ère commission de suivi du Grand Paris, le SNAPATSI a rappelé au Préfet de Police sa position concernant la substitution actifs/administratifs à savoir l'élaboration d'un véritable état des lieux des postes administratifs occupés par les personnels actifs pour leur permettre de se recentrer sur leur coeur de métier (hors fonctionnaires aménagés pour raisons médicales ou avérées) .

Le Préfet de Police a confirmé qu'actuellement des missions d'audit sont réalisées pour analyser le fonctionnement de ses services afin, entre autre, de quantifier le nombre de postes administratifs qui pourront être libérés par ce repositionnement.

Le SNAPATSI se félicite de l'initiative du Préfet de Police et veillera à ce qu'une véritable politique de recrutement d'administratifs soit entreprise pour occuper les postes ainsi libérés.

Le SNAPATSI demande que cette mesure soit reprise par l'ensemble des directions de la Police Nationale.

Le 14 octobre 2009 à 18 heures, une délégation du SNAPATSI a été reçue par Monsieur Hervé BOUCHAERT - Directeur pour l’Administration de la Police Nationale, Monsieur Bernard SCHMELTZ - Directeur des Ressources Humaines du Secrétariat Général, Madame Nathalie COLIN – Sous Directrice des Personnels du Secrétariat Général et Monsieur Serge BOULANGER - Chef du Bureau des Personnels Administratifs, Techniques et Scientifiques de la Police Nationale.

Le SNAPATSI a remis des propositions écrites concrètes qui ont engendrées un échange constructif de plus de 2 heures.

Le SNAPATSI demande que des mesures significatives soient prises pour les personnels administratifs dans le cadre de la fusion par la signature d’un protocole.

• Tract SNAPATSI