ENTRETIEN DTPN 971 – 15 JANVIER 2026
Ce qu’ALLIANCE a clairement dit au Directeur :
* Dialogue social = réponses obligatoires, pas de silence.
* CMO / congés maladie : une procédure locale claire est indispensable pour éviter stress et incompréhension.
* Télétravail : c’est une activité, pas une absence → aucune pression sur les agents.
* BLI : tensions, manque de formation et d’effectifs → plan d’action urgent.
* Situations individuelles : des réponses écrites sont obligatoires. L’absence de réponse est un manquement.
Notre message aux agents :
Vos droits et votre protection sont notre priorité.
ALLIANCE agit pour obtenir des réponses claires et rapides.
👉 Vous n’êtes pas seuls.
Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

DTPN 971 – QUE SE PASSE-T-IL AU SGR ? 🤨
Qui pilote réellement le service ❓
Chacun agit comme il veut…
le tout saupoudré de mépris envers les agents de la DTPN. 😠
ALLIANCE PATS dénonce publiquement autant d’incompétence :
👉 Management : zéro
👉 Application des textes : zéro
👉 Gestion : zéro
Nous exigeons des réponses et un cadre clair. ✊

Alliance PATS en déplacement à la DTPN de Guadeloupe...