Les agents publics ne bénéficieront d'aucune augmentation de pouvoir d'achat en 2018.

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La Fédération des Services Publics CFE-CGC appelle l'ensemble des agents de la Fonction Publique à faire grève et rejoindre massivement les manifestations qui seront organisées partout sur le territoire le 22 mars prochain.

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Le SNAPATSI vous informe de la publication de la circulaire du 15 février 2018 portant sur le non versement de la rémunération au titre du 1er jour de congé maladie des agents publics.

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La ténacité a payé, les propositions et l'exigence de la fédération des Services Publics CFE-CGC ont permis la revalorisation de quatre prestations.

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Les promesses de campagne présidentielle sont bafouées, nous subissons tous une baisse notable de nos salaires.

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Interview par Acteurs Publics de Nathalie MAKARSKI, Secrétaire Générale du SNAPATSI et Présidente des Services Publics CFE CGC au sujet des chantiers de la réforme de la Fonction Publique.

"Restructuration, mutualisation, fermeture de services” ce sont dit-elle des enjeux de gestion venus du privé. Une réforme à laquelle les organisations syndicales ne sont pas associées.

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Très loin de bénéficier d’une augmentation de pouvoir d’achat, les agents publics seront singulièrement lésés en 2018 avec le gel du point d’indice, l’augmentation de la CSG et des cotisations retraite (qui passent au 1er janvier 2018, de 10,29% à 10,56%) ainsi que le report du protocole PPCR.

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Pour le lancement de la campagne du Compte Epargne Temps 2017, le SNAPATSI met à votre disposition l'instruction CET (datée de 2016 mais reste valable en 2017), le guide pratique, le formulaire d'alimentation ainsi que le guide inventaire.

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Le décret portant report de la date d’entrée en vigueur des dispositions statutaires relatives au protocole Parcours Professionnel, Carrières et Rémunérations (PPCR) vient d’être promulgué.

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Le gouvernement vient de passer en force un projet de loi qui remet dangereusement en cause les droits fondamentaux des agents publics.

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Tout fonctionnaire déclaré définitivement inapte à l'emploi aura dorénavant droit à une période de préparation au reclassement (PPR) rémunérée pendant un an.

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Une injustice après l'autre : le gouvernement rétablit le jour de carence !

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