Traitement mensuel au 1er janvier 2015

bulletin de paie 2En janvier 2014, une sĂ©rie de textes avait modifiĂ© la carrière des fonctionnaires de catĂ©gorie C et B des trois versants de la fonction publique et modifiĂ© l'Ă©chelonnement indiciaire. 
Ces textes prévoyaient une seconde revalorisation à compter du 1er janvier 2015.

Celle-ci se prĂ©sente de manière uniforme pour la grille inidiciaire de la catĂ©gorie C, Ă  savoir que l’indice majorĂ© de chaque Ă©chelon augmente de 5 points

Afin de tenir compte de cette revalorisation, les indices majorés de rémunération des quatre premiers échelons, du 8e et du 10e du premier grade de la catégorie B sont également réévalués.

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Pour consulter les grilles des personnels techniques —> cliquer ici
Pour consulter les grilles des personnels scientifiques —> cliquer ici

Après vérification auprès de l'adminstration, les agents percevront cette revalorisation sur la paie de janvier 2015.

Néanmoins, il est possible que certains agents venant de bénéficier d'un gain d'échelon ou de grade ne percoivent pas dès janvier cette revalorisation, elle sera versée avec effet rétroactif sur la paie de février 2015.

Audience auprès du Président de la République

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Suite aux évenements de la semaine dernière, l'intersyndicale composée du SNAPATSI, a sollicité une rencontre avec le Président de la République pour débattre des mesures concrètes destinées à garantir l’intégrité et la sécurité des agents de tous grades.

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Réunion avec le Ministre de l'Intérieur

Ce 19 janvier 2015, le Ministre de l'Intérieur a reçu les organisations syndicales représentatives de la Police Nationale.

Le Ministre a demandé aux organisations syndicales de lui formuler leurs propositions pour l'efficience de la sécurité des forces de l'ordre et des citoyens.

Tout en indiquant que les personnels administratifs ont été impactés par les événements tragiques récents, le SNAPATSI a rappelé ses propositions déjà transmises le 12 janvier par courrier au Ministre et a demandé que des instructions précises soient diffusées en matière de congés pour les PATS.

La prochaine réunion de travail avec le Ministre sera pour préparer l'audience demandée par l'intersyndicale auprès du Président de la République.

 

Elections pro : compensation suite …

concours

Le 4 novembre 2014, le SNAPATSI saisissait le Ministre de l’Intérieur en demandant des compensations en faveur des collègues qui seront mobilisés dans les bureaux de vote.

En l’absence de réponse, nous avons relancé l’administration qui nous a fait savoir qu’elle envisageait d’octroyer la PRE aux personnels mobilisés au titre de 2015.

Le SNAPATSI continuera à suivre de très près la suite qui sera réservée à ce dossier.

SGAMI : le CTM du 16 juillet s'est prononcé sans FO

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Le SNAPATSI présent à ce CTM a relayé toutes les inquiétudes des agents actuellement en fonction dans les SGAMI.

Le SNAPATSI a rappelé que la gendarmerie a intégré le MI depuis 2009 et dénonce qu’à l’ère des concours interministériels, le MI recrute encore 3 statuts différents pour des missions communes.

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Guide du bon usage des médias sociaux

guide médiaL'administration a publié le "Guide du bon usage des médias sociaux".
Il a pour vocation de vous sensibiliser aux risques potentiels et vous permettra de faire bon usage en toute sécurité des médias sociaux en respectant le devoir de réserve et la discrétion professionnelle qui s'impose aux agents du Ministère de l'Intérieur.
Pour lire le guide du bon usage des médias Sociaux—> Cliquez ici

RĂ©gime indemnitaire 2014

calcul
Chaque année, à cette période, sont diffusées les instructions relatives au régime indemnitaire des PATS pour l'année en cours.

Après avoir interrogé l'administration sur les taux appliqués en 2014, le SNAPATSI est dans l'attente d'éléments qui seront mis à votre disposition dès que l'administration nous les aura communiqués.

La maison FO brule-t-elle au Ministère de l'Intérieur ?

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Quel courage ! Au lieu d'exprimer son opposition et ses arguments face aux représentants de l'administration (police, gendarmerie, préfets...), il est bien plus simple de se dérober à ses responsabilités de représentant du personnel.

Est ce pour masquer leur mésentente interne qui s'affiche régulièrement au travers de votes divergents dans les instances ?

Leur confédération les a-t-elle placés sous tutelle à la veille des élections professionnelles ?

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