Nathalie MAKARSKI, Secrétaire Générale du SNAPATSI, a donné un entretien à Clément Giuliano de l’Agence de Presse AEF.
Découvrez dans l'article les différents sujets évoqués dont la sécurité, les horaires variables, les conditions de travail, les personnels civils GN, l'application du protocole du 11 avril 2016.
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Auteur : Clément GIULIANO (agence de presse AEF) - dépêche N° 555549 - reproduite avec l’aimable autorisation d’AEF.
Le SNAPATSI a été reçu à sa demande, le 8 février 2017 à la DCSP au sujet de la mise en œuvre des horaires variables dans les services de la Sécurité Publique.
Le SNAPATSI a dénoncé toutes les difficultés rencontrées dans les départements !
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Suite à la signature du protocole pour la valorisation des carrières, des compétences et des métiers de la gendarmerie nationale, dont ont été exclus les personnels civils, le SNAPATSI a adressé un courrier au Directeur Général de la Gendarmerie Nationale.
Le SNAPATSI a été entendu !!!
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Une délégation du SNAPATSI composée de Nathalie MAKARSKI, secrétaire générale - Bénédicte VERDIN, secrétaire générale adjointe - Jérôme DRUART, secrétaire national chargé de la communication a été reçue par la DRCPN pour une première réunion de travail sur le projet de circulaire relative à la mise en oeuvre du régime hebdomadaire avec horaires variables.
Le SNAPATSI a formulé ses propositions de modifications.
Cette circulaire, demandée et obtenue par le SNAPATSI lors de la réunion de suivi du protocole du 2 février 2017, sera par la suite mise à l'ordre du jour des comités techniques de réseau de la police nationale et comité technique ministériel des 28 et 29 mars 2017. Elle guidera les chefs de service pour la mise en oeuvre concrète des horaires variables après le passage dans les comités techniques de proximité.
Le 11 avril 2016, le SNAPATSI a signé le protocole pour la valorisation des carrières, des compétences et des métiers dans la Police Nationale.
La commission de suivi du protocole s’est réunie le 2 février 2017 et la DRCPN a fait un point sur les avancées du protocole.
Retrouvez les éléments pour les personnels administratifs, techniques et scientifiques dans notre tract.
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Déclaration préalable du SNAPATSI au Comité Technique de Service Central de Réseau DGPN du 01/02/2017
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Le 26 décembre 2016, le SNAPATSI a été reçu en audience par le Ministre de l'Intérieur.
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Le SNAPATSI avait demandé une prime exceptionnelle pour les personnels Administratifs et Techniques des périmètres PN et GN.
Le SNAPATSI obtient cette prime !
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La campagne d’alimentation et de gestion des droits d’option du CET débutera le 1er janvier 2017 et s’achèvera le 31 janvier 2017.
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Le SNAPATSI a dénoncé le manque d'effectifs, les conditions de travail dégradées et le manque de reconnaissance des PATS
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Le SNAPATSI condamne avec la plus grande fermeté l'acte odieux perpétré ce week end à l'encontre de nos collègues à Viry Châtillon.
Depuis des mois l'insécurité est partout que ce soit sur le lieu de travail, sur le terrain et même chez soi.
Aujourd'hui tous ceux qui travaillent pour l'institution peuvent ĂŞtre des cibles.
Le SNAPATSI apporte son total soutien aux policiers blessés et leur souhaite un prompt rétablissement.
Le SNAPATSI participe à l'intersyndicale et est signataire du courrier envoyé au Président de la République.
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