Le SNAPATSI soutient nos collègues CRS !
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La Fédération des Services Publics CFE CGC dénonce avec force les mesures qui pénalisent les agents de la Fonction Publique et appelle à la mobilisation le 10 octobre 2017.
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Gel de la valeur du point indice, hausse de la CSG, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000 suppressions d'emplois sur les 3 versants de la Fonction publique...
Toutes ces mesures vont impacter fortement et négativement le pouvoir d'achat de plus de 5,4 millions d’agent.e.s public.que.s et fragilisent les services publics rendus aux usagers.
C'est inacceptable !
C'est pour faire entendre ces profonds désaccords que les organisations syndicales appellent toutes et tous les agent.e.s à la grève, aux manifestations ou rassemblements (selon des modalités définies par les différents secteurs) pour se mobiliser le mardi 10 octobre prochain, date choisie par le ministre pour la tenue d'un rendez-vous salarial.
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Le Ministère de l'Action Publique n'a toujours pas fait publier au Journal Officiel les taux de promotion fixant le nombre de postes à l'avancement.
Le SNAPATSI dénonce cette situation !
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Alors que les mesures du protocole des parcours, carrières et rémunérations PPCR ont été actées jusqu'en 2020, le Ministre de l'action et des comptes publics a déclaré, lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 10 juillet, s'interroger sur le calendrier de mise en œuvre et l'étalement de sa montée en charge, compte tenu de la situation des finances publiques.
Allonger le calendrier déjà très étalé, serait un très mauvais signal envoyé aux agents de la Fonction Publique.
Les Services Publics CFE CGC associés à d'autres fédérations, ont saisi le Premier Ministre pour demander le maintien du calendrier initial.
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Le SNAPATSI demandait la reconnaissance de la spécificité des agents travaillant sur des postes LRPPN.
La DSCP a annoncé un reclassement prochainement !
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Le 05 juillet 2017, le SNAPATSI était convié à une réunion de présentation du LRP4 qui remplacera l'actuel LRPPN (LRP3).
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IFSE : Comment faire compliqué quand on peut faire simple ?
Le SNAPATSI dit STOP Ă une gestion d'un autre temps et fait des propositions !
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Le SNAPATSI a obtenu le retrait de l'ordre du jour du CTI PP du 22 juin 2017 sur les horaires variables de la DSPAP.
Le SNAPATSI demande que pour chaque unité de service de la DSPAP un tableau avec les bornages horaires (plages ouverture/fermeture, fixe et variable) soit concerté avec les agents et présenté au prochain CTI PP pour une mise en oeuvre rapide.
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Le SNAPATSI, initiateur de la mise en place des horaires variables dans les services de la police nationale, a voté favorablement pour 27 structures de formation (563 personnels sont concernés) lors du Comité Technique de Service Central de Réseau de la DGPN du 16 juin 2017.
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