Le 30 avril 2014, le DRCPN adjoint a conduit une réunion relative au temps de travail dans le cadre du cycle de concertation mis en place par le DGPN.

Le SNAPATSI était présent avec ses partenaires, Alliance PN, Synergie Officiers et le SICP.

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L'intersyndicale a renouvelé l'expression unanime de son rejet total et global du projet de réforme du traitement de la violence et de la criminalité organisée en Corse et aux Antilles-Guyane lors de la réunion organisée le 25 mars au cabinet du Ministre de l'Intérieur.

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Mercredi 12 mars 2014, le SNAPATSI en sa qualité de syndicat représentatif de la Police Nationale, a été reçu par les membres de la « mission de réflexion sur la sécurité à l’horizon 2015 – 2020 ».

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Une intersyndicale regroupant 8 organisations syndicales dont le SNAPATSI s'est constituée ce vendredi 21 février 2014.

L'intersyndicale s'oppose au projet en l'état, et sollicite l'ouverture de concertations immédiates.

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Encore une mutualisation expérimentale PN-GN au forceps qui fait un grand barouf au sein du Ministère de l’Intérieur et qui ne se mettra en place qu’après l’aval de la Garde des Sceaux !

Suite au prochain épisode...

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La campagne d’évaluation des personnels administratifs, techniques et scientifiques doit s’achever pour le 31 mars 2014.

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Pour toute question avant l’entretien ou toute difficulté rencontrée lors de votre entretien d'évaluation prenez contact avec votre délégué SNAPATSI.

La DRH/PP a organisé une réunion, le jeudi 13 février 2014, relative à la présentation de la nouvelle sous-direction de la formation. Le SNAPATSI y était représenté par Pascale PINEAU, secrétaire zonale PARIS et Corinne RIVIERE, déléguée départementale 75.

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Le SNAPATSI considère qu’une réforme ne peut être menée à bien que si elle s’effectue avec la pleine collaboration et l’information des agents. Dans ces conditions, le SNAPATSI avec Alliance et Synergie s’est abstenu face à l’absence de lisibilité et aux manques de dialogue social et d’éléments apportés à certaines de nos interrogations.

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Parution au Journal Officiel du 31 janvier 2014 :

- Décret n° 2014-76 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 2005-1228 du 29 septembre 2005 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C ainsi que certains décrets portant statuts particuliers de corps de fonctionnaires de catégorie C,
- Décret n° 2014-77 du 29 janvier 2014 modifiant deux décrets fixant l'échelonnement indiciaire afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics,
- Décret n° 2014-75 du 29 janvier 2014 modifiant divers décrets relatifs à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique de l'Etat.

Ces décrets ont une conséquence directe sur les indices et durées dans les échelons pour les corps d'adjoints administratifs, adjoints techniques et ASPTS.

Reclassement indiciaire au 1er février 2014 :

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La revalorisation de la catégorie C modifie les deux premiers indices du 1^er grade de la catégorie B. Afin de tenir compte des nouvelles carrières des catégories C, il a été procédé à un ajustement des durées de certains échelons des 1^er et 2^ème grades de la catégorie B.

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Les nouvelles grilles indiciaires des adjoints administratifs, adjoints techniques, ASPTS et secrétaires administratifs pourront être consultées dans les rubriques "grilles indiciaires" des onglets dédiés.