L'Administration a diffusé une circulaire relative aux taux applicables au 1^er janvier 2012 pour les prestations interministérielles d'action sociale.
Cette circulaire recense tant les prestations repas que les subventions pour séjours d'enfants.

Pour lire la circulaire —> cliquer ici

Le 23 septembre, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a diffusé une nouvelle circulaire relative aux conditions d'attribution des chèques vacances modifiées au 1er octobre qui remplace la circulaire parue en février 2011.

Pour consulter la circulaire —> cliquer ici

Lire —> déclaration préalable commune Alliance PN - Synergie Officiers - SNAPATSI - SAPACMI à la Commission Nationale d'Action Sociale du 30 juin 2011 où le SNAPATSI siège.

A NOTER :

Si dans ses discours la CFDT revendique sa lutte et son indépendance vis a vis du SNIPAT/CGT-FO sur le terrain c'est l'inverse qui se passe!

Dernier coup de théatre de ces accords pour le moins surprenant la CNAS de jeudi dernier.

Alors que notre confédération la CGC a obtenu plus de représentativité syndicale siégeant dans ces instances et ainsi plus de pluralisme, la CFDT a vendu son âme au SNIPAT/CGT-FO pour obtenir une miette du pouvoir : un siège au bureau de la CNAS.
Après une déclaration commune avec leurs adversaires d'hier, ils ont voté pour eux comme un seul homme, perdant ainsi indépendance et marge de manœuvre, sous l'oeil approbateur de l'administration qui n'a de cesse que de vouloir réduire le nombre de syndicats.

L'union CFDT/CGT-FO co-gestionnaire avec l'administration sont responsables de la politique sociale menée au Ministère de l'Intérieur en matière de logement, crèche, restauration , prêt ...

Sympathisants, adhèrents de l'ex-CFDT, rejoignez le SNAPATSI, seul syndicat qui peut encore défendre vos intérêts sans compromissions ni accords contre nature syndicale !

Le SNAPATSI a participé activement depuis 2009 aux groupes de travail sur la prévention des risques psychosociaux menés par la DRH et la DRCPN dans le but de promouvoir un environnement professionnel de qualité et d'améliorer les conditons de vie dans les services du Ministère de l'Intérieur.

Ce plan de prévention fixe les orientations du Ministère de l'Intérieur pour appréhender, prévenir et traiter les risques (stress, harcèlement...) il sera présenté aux comités d'hygiène et de sécurité de chaque filière et permettra une déclinaison en plans locaux, identifiant si nécessaire les risques propres et les voies et moyens de prévention adaptés aux particularités des services.

Pour consulter le plan de prévention des risques psychosociaux, cliquez ici